2019年3月29日 星期五

《Smart智富》月刊3月號心得:我贊成開放勞退自選

本文介紹:開放勞退自選,我贊成。

《Smart智富》月刊3月號有篇專欄文章《開放勞退自選 才能創造三贏》,作者王儷玲博士是前金管會主委、現任國立政治大學副校長暨金融科技研究中心主任。文中提到,根據勞保局精算報告,「勞保年金」將提前至2026年破產,面對勞保的財務危機,廣大的勞工們該怎麼辦呢?王博士提出了一個解決方法:「開放勞退自選」。

要知道,勞工退休之後可以領的退休金其實共有兩塊:勞保與勞退。勞保有可能破產,但勞退是「確定提撥制」,不會破產,這塊大家都忽略了。目前勞退資金運用是由政府操作,或者委外給投信業者代操,但「勞工」並沒有決定權。那麼,政府為什麼遲遲不願意開放勞退自選呢?把將來勞工要領的退休金,投資運用決定權交給勞工,不是很合理嗎?因此,筆者非常贊成王儷玲博士的看法。

目前勞退自提的比率並不高,除了低薪、家庭負擔重沒錢投入之外,一些收入有餘裕的勞工為什麼也不參加呢?我認為勞工無法「參與自選投資標的」也是一個原因。像我工作十幾年,一直都沒有參加勞退自提,我選擇另外用個人帳戶累積自己的退休金。假如政府開放勞退自選,且可以選擇「低成本指數化工具」的話,我很樂意參加勞退自選方案。如此一來,勞工每月的「提撥金額」增加,且長期投資績效有機會超越現行的政府操作或委外代操,將來退休時提領的勞退金會比現在高,能降低勞保破產的衝擊。

在政府還沒打算開放之前,我們可以怎麼因應呢?很簡單,自己開美股或台股帳戶,使用低成本的指數化工具買進全球股票(比如VT)或台灣股票(比如台灣50)。


▲聲明:
▲作者與Vanguard基金、元大投信,均無任何利益往來。

▲此篇文章,是作者自行查看相關資料後整理而成,已儘可能精確完整,但作者不保證資料之正確性。如有疏誤歡迎來信留言指正。

▲上述內容僅係個人看法,不應被視為基金或ETF之招攬,亦非獲利保證。任何人觀看本文之後,使用指數化投資股票,應自行對後續損益負責。

▲本部落格所有資料均為版權所有,歡迎轉載分享,但請務必註明來源出處「效率理財王」,並附上本文網址。

《本文對您有幫助嗎?歡迎「讚」+「分享」到FB。》
《想看最新文章?右邊訂閱欄位輸入E-mail,會自動收到哦》
*不想漏接資訊,請在FB的「讚」旁邊按「搶先看、接收通知」

2019年3月19日 星期二

台灣50掛牌以來的十五年滾動報酬與十二年、十年之比較(2018年12月止)


本文介紹台灣50(0050)自掛牌交易起,迄今十五年以來的滾動報酬,與「十二年、十年滾動報酬」之比較。

滾動報酬(Rolling Return)或稱滾動回報,每個數值都代表同樣長度時間的報酬率,比如十五年滾動報酬就是每十五年為一個區間,1~15年,2~16年,……依此類推,每個數值都是過去十五年的績效,可以看出不同時間點的報酬狀況。

台灣50掛牌以來的十五年滾動報酬

說明1:股票代碼0050的台灣50,是2003年6月30日開始掛牌交易。假設就從這天起投入一百萬元,以收盤價買進台灣50「買進、持有」十五年都不賣出,這期間拿到的現金股息,在配發當天以收盤價滾入再投資買進。「每隔半年」計算一次。

比如,「2003年6月底到2018年6月底」,「2003年12月底到2018年12月底」。統計到2018年12月底為止,這樣總共會有2組資料。滿十五年的市值結果,以當日「收盤價乘以累積股數」計算。

說明2:期初的一百萬以及後續的配息支付日,都以當日收盤價買進,股數取整數,小數點以下無條件捨去。未納入交易手續費及稅負。

說明3:2017年起,台灣50每年配息兩次。

依據上述說明,計算出台灣50的十五年滾動報酬(每半年統計一次),見下表(圖表可點擊放大):

詳細計算過程共有2筆資料,全部貼上會佔據過多版面,故僅列舉其中一筆供讀者參考,請見下表(圖表可點擊放大):

分析1:「低的」十五年總報酬率是169.64%,「投入100萬元,十五年後會變成269萬6千元」,年化總報酬率6.84%。

分析2:「高的」十五年總報酬率是257.34%,「投入100萬元,十五年後會變成357萬3千元」,年化總報酬率8.86%。

分析3:總共2筆數據平均,十五年總報酬率是213.49%,「投入100萬元,十五年後會變成313萬4千元」,年化總報酬率7.85%。

台灣50的長期總報酬比較:十年、十二年、十五年

接著,我們比較台灣50在不同時間尺度的總報酬:(1)十年滾動報酬(共12筆資料的平均值),(2)十二年滾動報酬(共8筆資料的平均值),(3)十五年滾動報酬(共2筆資料的平均值),請見下圖(圖表可點擊放大):

比較1:依據圖表可知,隨著持有期間越長總報酬率越高,一樣投入100萬元,「十年後會變成200萬8千元」,「十二年後會變成232萬4千元」,「十五年後會變成313萬4千元」。總報酬率分別為100.88%,132.40%,213.49%。

比較2:去除「時間尺度」因素的年化報酬率,十年、十二年、十五年,分別是7.10%,7.23%,7.85%。

小結

這是「買進、持有」就能取得的總報酬,中間只需要把股息滾入再投資,然後放著不動,就這樣。不必頻繁地進出市場,只要具備「信心與耐心」。不離開市場,就能取得市場報酬。

反過來說,中途離開的人,就無法取得完整市場報酬。

*註:過去績效不代表未來,並不保證將來一定都會如此。

(本文完)

▲免責聲明:
▲作者與元大投信無任何利益往來。

▲此篇文章,是作者自行查看相關資料後整理而成,已儘可能精確完整,但作者不保證資料之正確性。如有疏誤歡迎來信留言指正。

▲上述內容僅係個人看法,不應被視為基金或ETF之招攬,亦非獲利保證。任何人觀看本文之後,使用指數化投資股票,應自行對後續損益負責。

▲本部落格所有資料均為版權所有,歡迎轉載分享,但請務必註明來源出處「效率理財王」,並附上本文網址。

相關文章:

《本文對您有幫助嗎?歡迎「讚」+「分享」到FB。》
(轉載請務必註明出處「效率理財王」,並附上本文網址。)
《想看最新文章?右邊訂閱欄位輸入E-mail,會自動收到哦》
*不想漏接資訊,請在FB的「讚」旁邊按「搶先看、接收通知」

2019年3月18日 星期一

台灣50掛牌以來的十二年滾動報酬(2018年12月止)

本文介紹台灣50(0050)自掛牌交易起,迄今十五年半以來的「十二年滾動報酬」。

滾動報酬(Rolling Return)或稱滾動回報,每個數值都代表同樣長度時間的報酬率,比如十二年滾動報酬就是每十二年為一個區間,1~12年,2~13年,3~14年,……依此類推,每個數值都是過去十二年的績效,可以看出不同時間點的報酬狀況。

台灣50掛牌以來的十二年滾動報酬:每半年統計一次

說明1:股票代碼0050的台灣50,是2003年6月30日開始掛牌交易。假設就從這天起投入一百萬元,以收盤價買進台灣50「買進、持有」十二年都不賣出,這期間拿到的現金股息,在配發當天以收盤價滾入再投資買進。「每隔半年」計算一次。

比如,「2003年6月底到2015年6月底」,「2003年12月底到2015年12月底」,「2004年6月底到2016年6月底」……。統計到2018年12月底為止,這樣總共會有8組資料。滿十二年的市值結果,以當日「收盤價乘以累積股數」計算。

說明2:期初的一百萬以及後續的配息支付日,都以當日收盤價買進,股數取整數,小數點以下無條件捨去。未納入交易手續費及稅負。

說明3:2017年起,台灣50每年配息兩次。

依據上述說明,計算出台灣50的十二年滾動報酬(每半年統計一次),見下表(圖表可點擊放大):

詳細計算過程多達8筆資料,全部貼上會佔據過多版面,故僅列舉其中一筆供讀者參考,請見下表(圖表可點擊放大):

分析1:「最低的」十二年總報酬率是92.65%,「投入100萬元,十二年後會變成192萬6千元」,年化總報酬率5.62%。

分析2:「最高的」十二年總報酬率是175.4%,「投入100萬元,十二年後會變成275萬4千元」,年化總報酬率8.81%。

分析3:總共8筆數據平均,十二年總報酬率是132.4%,「投入100萬元,十二年後會變成232萬4千元」,年化總報酬率7.23%。

這是「買進、持有」十二年就能夠取得的總報酬。中間只需要把股息滾入再投資,然後放著不動,就這樣。不必頻繁地進出市場,只要具備「信心與耐心」。不離開市場,就能取得市場報酬。

反過來說,中途離開的人,就無法取得完整市場報酬。

*注意:過去績效不代表未來,並不保證將來一定都會如此。

(本文完)

▲免責聲明:

▲作者與元大投信無任何利益往來。

▲此篇文章是作者自行查看相關資料後整理而成,已儘可能精確完整,但作者不保證資料之正確性。如有疏誤歡迎來信留言指正。

▲上述內容僅係個人看法,不應被視為基金或ETF之招攬,亦非獲利保證。任何人觀看本文後使用指數化投資股票,應自行對後續損益負責。

▲本部落格所有資料均為版權所有,歡迎轉載分享,但請務必註明來源出處「效率理財王」,並附上本文網址。

相關文章:

《本文對您有幫助嗎?歡迎「讚」+「分享」到FB。》
(轉載請務必註明出處「效率理財王」,並附上本文網址。)
《想看最新文章?右邊訂閱欄位輸入E-mail,會自動收到哦》
*不想漏接資訊,請在FB的「讚」旁邊按「搶先看、接收通知」