退休理財04：養兒防老？別再想了

「我就是生太少了，如果我有6個孩子，每個人每個月給我1萬元，我就有6萬元了。」

曾聽過一個長輩這樣子說。或許你也是這樣子奉養你的父母，可是，別期待你的子女也能這樣子奉養你。

不是孩子不孝順，而是他可能心有餘，而力不足。怎麼說呢？

如果你是60歲屆齡退休的人，或者早已退休者，想想看：你出社會領到的第一份全職薪水，跟你退休前最後一年的薪水，比較起來，漲了多少呢？

再想想，你子女的薪水，漲幅有跟你的一樣高嗎？

別去想養兒防老這種不合時宜的事了，兒女不要當啃老族，別來拖累你就好囉！

現在時代不同，晚輩自己都過得辛苦，我們老了，別造成子女負擔，也別讓子女成為我們的負擔，這是最好的情況。為什麼呢？

農業社會

台灣在對日抗戰勝利後，民國30(西元1940)年代，跟第二次世界大戰之後的全球各地一樣，都出現戰後嬰兒潮：沒有戰爭，大家可以安心過日子，生育下一代。

早期農村時代，多數人都生養眾多，沒有生一打(12個)也至少要有半打(6個)。因為傳統的台灣農業，全都仰賴人力跟水牛，需要很多人手幫忙種田，尤其是男丁，畢竟男生力氣比女生還大，比較能做更多粗活(重男輕女的迂腐觀念，就來自這種中國人2千多年的農業社會)。

農業時代，經濟收入都來自水稻田或者其他農作物，萬一年紀大了，沒辦法再下田工作，就只能靠別人養，沒有別的方法。

要知道，那是錢都存在床底下的年代，還沒有股票或基金(台灣股市民國52年才成立)，多數人可能連銀行戶頭都沒有，不可能有理財收入這種人類登陸月球(民國58年，西元1969年)似的天方夜譚。

所以，在當時「養兒防老」很重要：多生幾個孩子，你老的時候，就多幾個人種田養你。

工商業社會

後來台灣從農業時代，轉型為工商業時代，約是民國60年代及70年代。

很多農田改為工廠，農民少了，工廠的工人、作業員變多了，這是經濟結構的改變。

當時，許多民間企業幾乎年年調漲薪水，我父母就有參與到那個時期。一年甚至調漲好幾次，視工廠的業績(及老闆良心)而定，即使一個最基層的工廠作業員，薪水也會漸漸調漲，足夠他養活自己，支撐一個家庭基本生活。

(80年次以後的年輕上班族讀到這裡，可能會覺得，這跟在台北東區見到恐龍或猛瑪象一樣不可思議吧？)

老人家沒力氣再耕田，子女雖然不再務農，改為上班，但是仍然有能力扶養年邁的長輩。

但是，那是個經常調漲薪水的年代。

如今呢？

除非你升職或跳槽，否則一直待在同一個職位，5年、8年薪水都沒漲，是很正常的事。年輕一輩薪水不漲，但是外面吃便當，每隔2個月就漲一次，光是負擔自己生活所需費用，就已經是個沉重負擔。

再加上，傳統中國人「有土斯有財」的全世界獨特觀念，90%以上的台灣民眾，都想拼命去當屋奴，把吃飯以外的幾乎所有薪水，全拿去繳房貸。真的沒有多少餘裕，可以供養父母。

養不起父母，這不是子女的錯。是那些小氣的資本家(老闆不調薪)，與房地產炒房集團(建商、炒房投機客)共同造成的。

沒辦法，誰叫我們是民主國家呢？收了財團包養金政治獻金的立委，修法總是對財團有利，20幾年來，不管哪個黨在立法院都一樣。

所以，身處在這個時空背景下，你跟我退休之後，不能再有養兒防老這種想法了，那不是你我子女做得到的事，他能養活自己，不跟你伸手拿錢，你就該偷笑了。

養兒防老？那是過去農村時代，還有工商業充滿一堆有良心企業家，會每年幫你調薪的舊時代模式。 

現代社會不同了，經濟結構及資本家已經改變，你的腦袋，也該跟著變。還是養股防老比較實際！

(未完待續)

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