2015年5月19日 星期二

退休理財04:養兒防老?別再想了



「我就是生太少了,如果我有6個孩子,每個人每個月給我1萬元,我就有6萬元了。」

曾聽過一個長輩這樣子說或許你也是這樣子奉養你的父母,可是,別期待你的子女也能這樣子奉養你

不是孩子不孝順,而是他可能心有餘,而力不足。怎麼說呢?

如果你是60歲屆齡退休的人,或者早已退休者,想想看你出社會領到的第一份全職薪水,跟你退休前最後一年的薪水,比較起來,漲了多少呢

再想想,你子女的薪水,漲幅有跟你的一樣高嗎

別去想養兒防老這種不合時宜的事了,兒女不要當啃老族,別來拖累你就好囉

現在時代不同,晚輩自己都過得辛苦,我們老了,別造成子女負擔,也別讓子女成為我們的負擔,這是最好的情況。為什麼呢

農業社會

台灣在對日抗戰勝利後,民國30(西元1940)年代,跟第二次世界大戰之後的全球各地一樣,都出現戰後嬰兒潮沒有戰爭,大家可以安心過日子,生育下一代

早期農村時代,多數人都生養眾多,沒有生一打(12)也至少要有半打(6)因為傳統的台灣農業,全都仰賴人力跟水牛,需要很多人手幫忙種田,尤其是男丁,畢竟男生力氣比女生還大,比較能做更多粗活(重男輕女的迂腐觀念就來自這種中國人2千多年的農業社會)

農業時代,經濟收入都來自水稻田或者其他農作物,萬一年紀大了,沒辦法再下田工作,就只能靠別人養,沒有別的方法

要知道,那是錢都存在床底下的年代,還沒有股票或基金(台灣股市民國52年才成立),多數人可能連銀行戶頭都沒有,不可能有理財收入這種人類登陸月球(民國58西元1969)似的天方夜譚

所以,在當時養兒防老很重要多生幾個孩子,你老的時候,就多幾個人種田養你

工商業社會

後來台灣從農業時代,轉型為工商業時代,約是民國60年代及70年代

很多農田改為工廠,農民少了,工廠的工人作業員變多了,這是經濟結構的改變

當時,許多民間企業幾乎年年調漲薪水,我父母就有參與到那個時期一年甚至調漲好幾次,視工廠的業績(及老闆良心)而定,即使一個最基層的工廠作業員,薪水也會漸漸調漲,足夠他養活自己,支撐一個家庭基本生活

(80年次以後的年輕上班族讀到這裡,可能會覺得,這跟在台北東區見到恐龍或猛瑪象一樣不可思議吧)

老人家沒力氣再耕田,子女雖然不再務農,改為上班,但是仍然有能力扶養年邁的長輩

但是,那是個經常調漲薪水的年代

如今呢

除非你升職或跳槽,否則一直待在同一個職位,58年薪水都沒漲,是很正常的事年輕一輩薪水不漲,但是外面吃便當,每隔2個月就漲一次,光是負擔自己生活所需費用,就已經是個沉重負擔

再加上,傳統中國人有土斯有財的全世界獨特觀念,90%以上的台灣民眾,都想拼命去當屋奴,把吃飯以外的幾乎所有薪水,全拿去繳房貸真的沒有多少餘裕,可以供養父母

養不起父母,這不是子女的錯是那些小氣的資本家(老闆不調薪),與房地產炒房集團(建商炒房投機客)共同造成的

沒辦法,誰叫我們是民主國家呢?收了財團包養金政治獻金的立委,修法總是對財團有利,20幾年來,不管哪個黨在立法院都一樣

所以,身處在這個時空背景下,你跟我退休之後,不能再有養兒防老這種想法了,那不是你我子女做得到的事,他能養活自己,不跟你伸手拿錢,你就該偷笑了

養兒防老那是過去農村時代,還有工商業充滿一堆有良心企業家,會每年幫你調薪的舊時代模式 

現代社會不同了,經濟結構及資本家已經改變,你的腦袋,也該跟著變還是比較實際

(未完待續)

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