全書簡介
我覺得這本書的書名取得很好，才瞄到一眼便吸引我的注意。後來看到它有暢銷作家黃大米小姐掛名推薦，我就決定閱讀。全書篇幅不多，剛好200頁，我採用「每天10頁」的閱讀計畫，20天正好讀完。
圖片來源：博客來網路書店
心得摘要
心得1.關於技能
作者說，如果想過上比現在更富足的生活，建議要找出「其他人做不到的事情」，可分為兩種：1.難考的證照：這類容易被看到的技能。2.心理素質：這是不容易被發現的技能。
前者顯而易見不必多解釋，後者例如「某種特質很受到上司器重」、「不會輕易被討厭的同事影響」這類型的都是。
心得2.關於保持距離
職場上難免碰到一些討厭鬼，例如「愛批評」的人，假如你過度在意他的一舉一動，反而容易造成自己時時刻刻感到不安，在人際關係中疲於奔命，影響你的生活與工作。
作者認為心理素質優異的人，會懂得「和笨蛋保持安全距離」，用好心情度過每一天。
心得3.關於笨蛋
具體來說，作者面對他人的言語攻擊時，心中會想著：「原來世界上還有這種人啊，呵呵！」
作者稱之為「人類觀察模式」，這可以在自己和他人（笨蛋）之間畫出一條清楚的界線，被對方攻擊時產生的負面情緒就不容易影響你。
心得4.給職場新人：上司與前輩的「指導」很煩？別急著拒絕，「這3點」好處告訴你
現在剛好是6月，各位大學應屆畢業生，你準備好要投入職場了嗎？本書有幾個實用的職場生存術可以提供參考。
4-1.關於「他人的指導」
我們處理第一次碰到的工作時，上司或前輩可能會一直耳提面命，試圖對你下指導棋。面對這種狀況，多數人的第一反應通常是「很煩耶～」
但作者說，應該不要抗拒，乖乖聽從指示對你會比較有利。為什麼呢？有三個理由。
（１）經驗值vs工作效率
頭腦再好的人，碰上沒遇過的事，在資訊量不足的情況下，也很難正確判斷。如果執著於「我要自己動腦解決」，花費大量時間與精力，反而可能降低工作效率。而上司與前輩在業界待的時間長，通常情況下，掌握的資訊量肯定比你多。要善用這樣的他們，提升你的效率。
（２）成功時獲得認同
新人遵照長官、前輩的指導，假如順利完成任務了，你的態度能被他們認同，將來在公司會待得舒服些。
（３）失敗時知道對方錯在哪
如果新人依照上頭說的去做卻失敗了，是不會被責難的。還可以因此觀察對方「錯在哪裡」，藉此減少你將來犯錯的機會。但如果你堅持不聽建議，採用自己的方法，最後失敗了呢？未來在公司的日子裡，恐怕不會太好過囉～
4-2.「這時候」才用自己的方法
那是不是我們只能永遠當沈默的順從者呢？不是的，作者說，當你開始能掌握工作的全部流程後，就可以試著用自己的方式思考，在工作中加入個人的巧思。
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#作者西村博之
#譯者林巍翰
#你是你_笨蛋是笨蛋
#方言文化
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（片長57分鐘）
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（片長9分30秒）
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